經(jīng)研究決定，通過面向社會(huì)公開招聘方式配置機(jī)科發(fā)展科技股份有限公司總會(huì)計(jì)師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、配置崗位及人數(shù) 機(jī)科發(fā)展科技股份有限公司總會(huì)計(jì)師1人。 工作地點(diǎn)：北京市 公司網(wǎng)址：http://www.mtd.com.cn/

二、配置方式 面向社會(huì)公開招聘。

三、崗位主要職責(zé) 總會(huì)計(jì)師主要職責(zé)包括：財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、全面預(yù)算管理和財(cái)務(wù)核算、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)信息披露、資金管理、稅務(wù)籌劃、經(jīng)營協(xié)調(diào)、財(cái)務(wù)分析決策、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)、投資融資管理和重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管。

四、報(bào)名基本條件和任職資格   

 （一）基本條件 1.具有較高的政治素質(zhì)，自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，旗幟鮮明講政治，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨忠誠老實(shí)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致； 2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力； 3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、全局觀念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性； 4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好； 5.堅(jiān)持把建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)作為職業(yè)追求，樹立正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，忠實(shí)履行企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績突出； 6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)； 7.具有組織紀(jì)律觀念，忠誠于企業(yè)。

（二）任職資格 1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有注冊會(huì)計(jì)師、注冊內(nèi)部審計(jì)師職業(yè)資格或者高級會(huì)計(jì)師、高級審計(jì)師等專業(yè)技術(shù)職稱或者類似職稱； 2.年齡一般在52周歲以下； 3.社會(huì)應(yīng)聘人員應(yīng)具有8年及以上主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任大型企業(yè)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)歷；具有上市公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或者財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷；會(huì)計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé)上市公司審計(jì)工作經(jīng)歷或負(fù)責(zé)上市質(zhì)控工作經(jīng)歷；同時(shí)具有投融資、兼并重組等相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4.總院集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員應(yīng)具有從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等管理工作8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，在本企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等相關(guān)部門任正職3年以上，未滿3年的應(yīng)當(dāng)具備正職和同層級副職累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷或者在集團(tuán)總部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理部等相關(guān)部門任副職3年以上； 5.熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績，具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力； 6.社會(huì)應(yīng)聘人員具有國有企業(yè)，特別是中央企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者和全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才優(yōu)先考慮。 7.特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。

五、公開招聘程序及試用期規(guī)定 根據(jù)公開招聘的原則，按照個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合報(bào)名、資格審查、筆試（年齡在50周歲以下）、面試答辯、考核組考核評價(jià)、考察、研究確定、公示、提名、聘任的流程進(jìn)行。 上崗人員需簽訂企業(yè)負(fù)責(zé)人任期責(zé)任承諾書。 上崗人員實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿后，對上崗人員進(jìn)行全面考察，勝任本職工作的，正式任職；不勝任本職工作的，按有關(guān)程序，解除聘用。

六、時(shí)間安排及報(bào)名要求

（一）時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2019年1月16日至2月15日，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

（二）報(bào)名要求 1.組織推薦與自愿報(bào)名相結(jié)合。 2.報(bào)名者請認(rèn)真填寫《機(jī)械總院集團(tuán)公開招聘申請表》（見附件），填寫完畢后，會(huì)同本人身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、工作證明、相關(guān)資格證件等材料掃描件pdf格式，以電子郵件方式發(fā)送至：zhaopin@cam.com.cn。 郵件標(biāo)題請按照以下格式填寫：“姓名+競聘崗位名稱”；《機(jī)械總院集團(tuán)公開招聘申請表》及相關(guān)材料掃描件作為郵件附件發(fā)送。同時(shí)，請將公開招聘申請表紙質(zhì)版及相關(guān)證明材料復(fù)印件郵寄至集團(tuán)人力資源與干部部。郵寄地址：北京市海淀區(qū)首體南路2號907房間，郵編：100044，聯(lián)系電話：010—88301018。